近日，呈贡区围绕“源头培育强引领、助力产业开新局”主题，在区融媒体中心新闻发布厅开展年轻公务员“源头培养”斗南花卉产业发展40周年模拟新闻发布会。区委组织部、区人社局、区融媒体中心、斗南街道及“源头培养”年轻公务员共计70余人参加活动。
模拟会上，6名“源头培养”公务员担任“新闻发言人”，回顾了从1983年至2012年斗南花卉产业发展历史，介绍了斗南人民经过艰苦卓绝的奋斗实现由菜农变花农、花农变花商的华丽转变，讲述了斗南花卉产业由花田到花市、由花市到花都的荣耀历程，汇报了40年来斗南在鲜切花现代化交易、产业融合发展、创业就业和龙头企业示范带动等方面呈现的新成效，展望了斗南在巩固“一核”地位、完善“两翼”模式、引领“行业三标准”、建设“四组团”深度促进“文旅”融合四个方面的发展，力争在交易规模、科技创新、品牌形象、营商环境和国际竞争力等方面达到国际一流水平，成为全球最具影响力花卉交易中心、科技辐射中心和花卉创新创业中心。12名“源头培养”公务员模拟担任新闻记者，围绕高质量推进斗南花卉产业发展方面进行提问，“新闻发言人”逐一进行解答。
区融媒体中心相关负责人对模拟新闻发布会进行点评，指出此次活动形式新颖、流程规范、要素齐全、内容充实，通过介绍斗南花卉产业发展历史、发展现状、发展未来三个维度，聚焦昆明加快“六个春城”建设、当好省市经济社会发展排头兵以及呈贡区建设春城花都展示区、现代科教创新城的任务目标，全面展示汇报了斗南花卉产业发展的特色、亮点和成效，并在政府职能部门加强统筹指导、发言人引入专家团队等方面提出了建议。区人社局相关负责人对模拟新闻发布会中的优秀学员颁奖。
呈贡区以“源头培养”十大工程为抓手，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，灵活多样组织年轻公务员参加人才沙龙、走进信息产业园区等班组活动，培育年轻公务员扎根呈贡、服务呈贡、建设呈贡的内生动力，为呈贡区建设春城花都展示区、现代科教创新城提供“源头活水”。此次活动旨在增进年轻公务员对呈贡区重点发展产业的全面了解，鼓励其积极投身招商引资等复杂任务中，强化年轻公务员新闻素养和宣传意识，全方位提升年轻公务员履职能力。
